快递老板扣业务员工工资合法吗

不合法，老板扣业务员工资违反劳动法。依据《劳动法》，老板应按时足额支付工资，克扣需承担法律责任，并可能加发经济补偿金。不及时处理，会影响员工权益，破坏劳动关系和谐。
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常见处理方式为投诉或诉讼。劳动者可向劳动保障监察大队投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择时，应考虑证据充分性、维权成本及效率，通常投诉为首选，快速有效。
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老板扣工资不合法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、聊天记录等；2. 向劳动保障监察大队投诉，提交证据；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。每一步都需确保证据充分，依法维权。