劳动合同必须签书面的吗

劳动合同需签书面形式。依据《劳动合同法》，书面合同是履行和争议处理的重要依据，未签可能导致权益难以保障，出现纠纷时证据不足。
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劳动合同需书面。具体操作：1. 双方协商劳动合同内容；2. 明确期限、工作、报酬等条款；3. 双方签字盖章，各执一份。特殊情况请咨询律师。
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劳动合同应书面签订，常见处理方式为双方协商一致后签订。如存在特殊情况，可咨询专业律师，根据具体情况选择最合适的签订方式。