面对公司不批过年假，我该如何应对？

公司不批过年假违法，应维护自身权益。根据《职工带薪年休假条例》，公司不批年假且不支付相应报酬将受处罚，严重影响员工权益，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司不批年假，可协商、投诉或申请仲裁。应先与公司沟通协商，无果后向人力资源社会保障行政部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不批年假，应维权。具体操作：1.与公司人力部门沟通，了解原因并表达诉求；2.若沟通无果，收集证据，向当地人力资源社会保障行政部门投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求支付未休年假工资及赔偿。