公司对我工作中受的工伤置之不理，该如何解决

您可以先申请工伤认定，再依法要求赔偿。根据《工伤保险条例》，公司应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，若公司置之不理，您可在伤情稳定后自行申请。未及时申请可能影响您获得赔偿。
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常见的处理方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定及要求赔偿。首先应确保及时治疗并申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。之后可根据伤情考虑是否进行劳动能力鉴定，并最终依据鉴定结果要求公司赔偿。
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不同情况处理如下：1.受工伤时，立即就医并告知公司，要求其在30日内申请工伤认定。2.公司未按时申请，则自己在一年内申请，保留好医疗记录等证据。3.对工伤认定有异议，可提起行政复议。4.伤情稳定后存在残疾，申请劳动能力鉴定。5.根据鉴定等级，向公司或社保部门要求赔偿。