单位不同意补缴社保怎么处理

单位不同意补缴社保，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并索赔经济补偿，否则可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
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单位不补缴社保，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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单位不补缴社保，应对如下：1. 与单位沟通，明确表达要求补缴的意愿，并了解不补缴的具体原因。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据。3. 如投诉未得到满意处理，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。