公司要求员工支付工资合法吗

公司要求员工支付工资不合法。依据《劳动法》规定，用人单位需记录并保存工资支付情况，并向劳动者提供工资清单。若公司不发工资或引发争议，劳动者可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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公司要员工支付工资违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求提供工资明细；2. 若公司拒绝，收集证据如工资条、银行流水等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不公，向法院起诉，维护自身权益。
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公司不得要求员工支付工资，常见处理方式为：首先与用人单位沟通要求提供工资清单；若沟通无果，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁；对仲裁不满，则可向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应根据实际情况和侵权程度来决定。