单位要求辞职的劳动者全额退回安居补助，合理

单位要求全额退回安居补助不合理。依据《劳动合同法》，单位无权随意要求劳动者退回已发放的补助，除非有特别约定且合法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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单位要求不合理。应对方式：1.查阅合同，确认补助条款及是否附条件；2.与单位沟通，表明法律依据及不合理性；3.若沟通无果，准备证据，如合同、补助发放记录等；4.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护权益。
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单位此举常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与单位沟通协商，说明补助性质及法律依据；若协商无果，可依法提起诉讼，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。