关于社保问题，接下来该如何操作？

六十岁只交了六十六个月社保，需继续缴纳或补缴。分析说明：从法律角度来看，您目前只缴纳了六十六个月的社保费用，远未达到基本养老保险的最低缴费年限要求。因此，您需要在退休前继续缴纳或补缴社保，以确保能够享受养老金待遇。若退休时仍未缴满，将直接影响您的养老金领取。提醒：若您已接近退休年龄且社保缴费年限远低于最低要求，且出现无法补缴或无法继续缴纳的情况，这可能表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业人士的帮助，以免影响您的退休生活。
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处理方式：从法律角度，针对您的情况，常见的处理方式有以下几种：继续缴纳社保、一次性补缴至规定年限、延迟退休、转入城乡居民基本养老保险以及申请终止职工基本养老保险关系。选择建议：选择哪种方式需考虑个人经济状况、年龄和职业规划。继续缴纳社保适合仍在工作且收入稳定的人群；一次性补缴适合即将退休且有能力一次性支付的人群；延迟退休适合希望继续工作并增加社保缴费年限的人群；转入城乡居民基本养老保险则适合经济条件有限的人群；而申请终止职工基本养老保险关系则不建议，因为终止后将无法享受医保及养老金福利。
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具体操作：从法律角度，针对您的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.继续缴纳社保：若您仍在工作，可由单位继续缴纳；若已退休，可自行前往社保部门办理个人缴纳手续，直至累计缴费满15年。2.一次性补缴：前往当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额和流程，并准备相关材料办理补缴手续，直至缴满15年。3.延迟退休：根据个人情况和职业规划，向单位或社保部门申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足最低缴费年限。4.转入城乡居民基本养老保险：申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，按照城乡居民养老保险的补缴政策和流程，补缴剩余年限的养老保险费用，并办理相关手续。请注意，不同地区的社保政策和补缴标准可能有所不同，具体操作前请务必咨询当地社保部门。