工作二十年没有社保要退休怎么办

可要求单位补缴社保或寻求经济补偿。分析：工作二十年未缴纳社保，退休时将无法享受相关社保待遇。根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保。若单位未履行此义务，员工有权要求单位补缴，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼，要求单位给予经济补偿。提醒：若出现健康问题需依赖社保而发现无保障，或单位拒绝补缴社保等情况，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求其补缴社保；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。选择方式时，应评估单位的态度和补缴的可能性。若单位态度积极，可先尝试协商；若单位拒绝或协商无果，再考虑投诉或法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：收集工作证明、工资单等材料，与单位人力资源部门沟通，明确补缴社保的诉求，并设定合理的补缴期限。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保未缴证明等，要求监察部门介入调查。3. 法律途径：若投诉后单位仍不补缴，可提起劳动仲裁，准备充分的证据材料，如劳动合同、工资流水等，证明劳动关系及社保未缴事实。仲裁结果不满意时，可进一步提起诉讼至法院。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。