单位没交住房公积金怎么办

单位未缴纳住房公积金，可向住房公积金管理中心投诉。根据《住房公积金管理条例》，单位有义务为职工缴纳住房公积金。若单位拒不缴纳，将影响职工权益。若多次沟通无果，问题严重，应及时寻求法律援助。【分析说明】从法律角度看，单位为职工缴纳住房公积金是一项法定责任。根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。若单位未缴纳住房公积金，职工有权向住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。住房公积金管理中心将对投诉进行调查，并依法作出处理决定。单位拒不缴纳的，将受到相应的法律制裁。
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针对单位未缴纳住房公积金的问题，常见的处理方式包括：向住房公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，需考虑证据充分性、处理效率和成本等因素。若证据确凿且希望快速解决，可向住房公积金管理中心投诉；若需更全面的法律保障，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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从法律角度，针对不同情况，单位未缴纳住房公积金的处理方式如下：1. 若单位未缴纳住房公积金且证据确凿，职工可向住房公积金管理中心投诉，提供劳动合同、工资条等证据材料。住房公积金管理中心将依法进行调查，并责令单位补缴。2. 若投诉后单位仍拒不缴纳，职工可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在劳动仲裁或诉讼过程中，职工需提供充分的证据证明单位未缴纳住房公积金的事实，以及因此造成的经济损失。劳动仲裁委员会或法院将依法作出裁决，要求单位补缴住房公积金并承担相应的法律责任。3. 在处理过程中，职工应保留好相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。同时，职工也可咨询专业律师，了解自身权益和维权途径，确保合法权益得到保障。