超过六个月的病假，职工的工资发放标准是怎样的？

超过六个月病假，工资按标准发放。依据《劳动法》等相关规定，病假超6个月，工作年限不满10年发70%工资，满10年发80%，革命工作人员发90%。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响职工权益。
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超六个月病假工资处理：1.确认职工工作年限，不满10年发70%，满10年发80%，革命工作人员发90%。2.查阅公司病假工资规定，与法定标准对比，确保不低于法定要求。3.如遇特殊情况，及时咨询劳动部门或法律顾问，确保处理合法合规。
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处理超过六个月病假工资问题，常见方式为查阅公司规定并依规执行，或咨询劳动部门明确标准。选择方式需考虑公司实际情况及法律法规要求，确保合法合规。