单位未给员工缴纳社保，现在想要补缴该怎么做？

单位未缴社保，应及时补缴并承担相应补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保导致解约，需按工作年限补偿员工工资，未及时处理将影响员工权益及单位信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未缴社保常见处理方式为补缴并补偿。员工可与单位协商，要求补缴社保及支付补偿金；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位应补缴社保。具体操作：1.与单位沟通，明确补缴意愿及补偿要求；2.收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.若单位拒绝，向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；4.等待处理结果，必要时可诉诸法院。