解雇员工工资未即时结清，公司接下来该怎么做

公司应立即结清解雇员工工资。依据《劳动法》，终止合同需当天一次性结清工资，否则劳动行政部门有权责令支付并加付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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应立即结清工资。具体操作：1.核对工资数额，确保无误；2.立即支付，避免拖延；3.如员工有异议，协商解决或引导其走劳动仲裁途径；4.遵守《劳动法》，确保支付行为合法。
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常见处理方式为立即支付工资并协商解决。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最合适的方式，确保合法合规，避免不必要的法律风险。