为了劳动仲裁，我需要准备哪些材料和提供证据

劳动仲裁需准备劳动仲裁申请书、身份信息、劳动关系证明及证据材料。依据《劳动争议调解仲裁法》，材料不全或证据不足可能影响仲裁结果，导致权益难以保障。严重时，若错过仲裁时效，将丧失法律救济途径，权益无法得到维护。
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劳动仲裁准备材料视情况而定：1.若劳动关系明确，则重点收集工资、工时等证据。2.若涉及违法解除，需准备解雇通知、赔偿请求等证据。3.若争议在于工伤，则需备齐工伤认定、医疗记录等材料。
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劳动仲裁常见处理方式为提交仲裁申请，并附上相关证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，应确保材料齐全、证据充分，以选择最合适的仲裁策略，有效维护自身权益。