特殊工种如何申请

特殊工种申请需向劳动行政部门提交材料并审核。分析说明：根据相关法律法规，申请特殊工种需由个人或企业持申请表、身份证、职工档案和特殊津贴补助凭据等材料，向当地劳动行政部门提出申请。行政部门将进行审查，如符合条件，将批准为特殊工种并登记。个人申请时，若档案工种记载不清，还需提供原始工资表、特殊津贴费补助表等相关原始依据。提醒：若申请过程中遭遇多次驳回或材料被质疑真实性，表明问题比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，申请特殊工种主要有两种方式：一是由企业代为申请，二是由个人自行申请。选择建议：若个人所在企业有相关申请流程且愿意为员工申请，则可选择由企业代为申请，这样流程更为顺畅。若企业未设立相关流程或员工希望自行申请，则可携带相关材料向劳动行政部门提出申请。
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具体操作如下：1. **企业代为申请**： * 企业需了解特殊工种的定义和范围，确认工种是否符合条件。 * 准备详细的工种描述、工作记录及员工健康检查报告等材料。 * 向当地社保局提交申请，并填写特殊工种认定申请表。 * 等待审核结果，如被认定为特殊工种，则社保局将颁发认定证书。2. **个人自行申请**： * 个人需准备申请表、身份证、职工档案和特殊津贴补助凭据等材料。 * 若档案工种记载不清，还需提供原始工资表、特殊津贴费补助表等相关原始依据。 * 向当地劳动行政部门提交申请，并等待审核结果。 * 如符合条件，劳动行政部门将批准为特殊工种并登记。在申请过程中，务必确保所提交材料的真实性和完整性，以免因材料不实而导致申请失败。