没有劳动合同，员工可主张多项权益。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需承担支付双倍工资等责任，否则可能面临劳动仲裁及法律处罚，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有劳动合同，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与单位协商，要求支付工资及补偿；协商无果时，及时申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没合同可维权。操作：1. 与单位沟通，要求签合同并支付工资等；2. 若单位拒绝，收集证据如工资条、考勤记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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