辞退员工赔偿月工资标准按工作年限计算。依据《劳动合同法》，工作每满一年赔一个月工资，不满一年满半年也按一年算，不满半年则赔半个月。不及时处理可能导致劳动争议和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工常见处理方式为协商或依法补偿。协商不成时，应依据《劳动合同法》规定计算补偿金，确保合法合规，避免法律纠纷。选择处理方式需考虑员工工作年限和实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿按法来。操作：1. 确认员工工作年限；2. 按年计算补偿金，满年给一月，半年以上不满年也给一月，不满半年给半月；3. 与员工沟通协商，达成一致后支付补偿金；4. 若协商不成，依法处理并支付。
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