应积极应对员工投诉，首先尝试私下协商。依据《劳动法》，劳动争议应先行调解，否则可能面临劳动监察大队的调查与处理，严重时可能影响企业声誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有私下协商、调解与投诉。应先尝试私下协商，若不成则寻求街道劳动争议调解组织调解；若调解无果或一方不愿调解，再向劳动监察大队投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对投诉需分步走。1.立即私下与员工沟通，尝试协商解决；2.若协商无果，联系街道劳动争议调解组织介入调解；3.调解不成，整理相关证据，准备向劳动监察大队说明情况，积极配合调查。
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商业区装修时间是几点到几点
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