员工可用购物券抵工资不合法，应协商或寻求法律途径。依据《劳动法》，工资应以货币形式支付，购物券非法定支付形式。不及时处理，员工可能面临工资损失及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应维权。操作如下：1.尝试与超市协商，要求以货币支付工资；2.若协商无果，向人社局劳动监察投诉，并提供相关证据；3.或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4.必要时，可向法院申请支付令强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可与超市协商，或申请支付令、劳动监察投诉、劳动仲裁。选择方式需考虑效率与个人情况，如协商无果，建议直接申请劳动仲裁以快速解决问题。
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