公司不购买社保，我有资格领失业金吗？

是否有资格领失业金与是否购买社保直接相关。分析：根据我国法律规定，领取失业保险金的条件之一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。若公司未为你购买社保，则不满足领取失业金的条件。此外，还需满足非因本人意愿中断就业以及已办理失业登记并有求职要求等条件。提醒：若公司长期不购买社保，不仅影响失业金领取，还可能涉及违法。建议及时咨询专业人士，维护自身权益。
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具体操作：1.协商解决：与公司人力资源部门沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并保留沟通记录。若公司同意，应签订书面协议，明确补缴时间和金额。2.劳动监察投诉：准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门提交投诉材料。监察部门将对公司进行调查，并依据调查结果作出处理。3.劳动仲裁申请：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司补缴社保并支付相应补偿。仲裁过程中，需按照仲裁庭要求提供证据和参加听证。4.法律诉讼：若仲裁裁决仍不满足要求，可向法院提起诉讼。但需注意，法律诉讼程序复杂且耗时较长，应谨慎考虑。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，要求公司补缴社保；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：若公司态度积极，愿意补缴社保，可优先考虑协商解决。若公司拒绝配合，则应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。