合同到期未续仍在上班，视为原合同继续履行。依据《劳动合同法》，未签新合同可请求双倍工资补偿，但超过一年未签则视为无固定期合同，可能影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续应这样处理：1.与单位沟通续签，明确续签条件；2.若单位拒绝或无法达成一致，可保留证据，申请劳动仲裁请求双倍工资补偿；3.也可考虑与单位协商解除劳动关系，并按法律规定获得相应补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续的处理方式有续签合同、请求双倍工资补偿或协商解除劳动关系。选择时应考虑个人职业规划、单位态度及法律后果，如单位无异议且希望继续工作，可协商续签；如单位拒绝，则可申请补偿。
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