工伤认定后八个月，劳动关系确认不了该如何解决？

工伤认定后八个月劳动关系仍无法确认，需及时寻求法律途径解决。依据《劳动合同法》等，劳动关系不明确将影响赔偿权益，可能导致无法获得应有的工伤赔偿，甚至面临更多法律纠纷。
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劳动关系无法确认，这样办：1.与用人单位协商，明确劳动关系及赔偿事宜，尽量达成和解。2.协商不成，向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求确认劳动关系并赔偿。4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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解决劳动关系确认问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院，根据具体情况选择最合适的方式。