公司未支付佣金且未签劳动合同，该如何解决？

公司未支付佣金且未签劳动合同，劳动者可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，并可能加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，公司可能逃避责任。
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解决方式有投诉劳动行政部门或提起劳动诉讼。建议先尝试与用人单位协商，无果后再选择投诉或诉讼，以确保自身权益得到维护。
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公司未支付佣金且未签合同，处理方式如下：1.与公司协商，要求支付佣金并补签合同；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交工作证明等证据；3.如投诉未解决，考虑向人民法院提起劳动诉讼，维护自身权益。