公司决定采用双休制，每月扣除员工4天的工资，

公司效益不好改双休并扣工资不合法。依据《劳动法》，员工工作时间每周不应超过40小时，双休不应扣工资。若公司违法操作，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司改双休扣工资不合法。应对方式：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察大队投诉，要求调查处理；4.如投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司改双休制扣工资，员工可投诉或仲裁。建议先与公司沟通，若无果则向劳动监察大队投诉；若投诉无效，可选择劳动仲裁起诉，以维护自身合法权益。