厂倒闭了如何获取离职证明以办理退休手续？

厂倒闭后，可找原公司负责人开具离职证明并到工商局盖章。分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具证明。即便公司倒闭，这一法律义务仍存在。离职证明是办理退休手续的重要文件，需确保其法律效力，因此需到工商局企业管理科盖章确认。提醒：若原公司拒绝开具离职证明或工商局不予盖章，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁机构或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式。一是与公司协商，要求开具离职证明并到工商局盖章；二是若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择建议：首选与公司协商，这通常是最快速、最便捷的方式。若协商失败，再考虑法律途径，根据具体情况选择仲裁或诉讼。
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具体操作：1.**与公司协商**：首先找到倒闭公司的负责人，提出开具离职证明的要求。同时，准备好个人身份证、工作合同等相关材料以便核实身份和入职情况。公司若同意，会开具离职证明，之后需前往工商局企业管理科盖章。2.**劳动仲裁**：若公司拒绝开具离职证明，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据，如工作合同、工资条、公司倒闭通告等。劳动仲裁机构将依法裁决，要求公司开具离职证明。3.**法律诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，或公司不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。法院将依法审理，并作出判决。判决后，公司必须履行开具离职证明的义务。在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。