临时工工伤后按原工资算吗

临时工工伤后工资按原待遇算。依据《工伤保险条例》，工伤期间享原工资福利，停工留薪期一般≤12月。不及时处理可能导致工伤权益受损。
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临时工工伤常见处理方式是申请工伤认定并享受工伤待遇。根据伤情选择是否延长停工留薪期，评定伤残等级后转享伤残待遇，具体依据《工伤保险条例》规定操作。
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按原工资算。操作：1. 立即申请工伤认定；2. 停工留薪期≤12月，特殊可延长；3. 评定伤残等级，停原待遇享伤残待遇；4. 依《工伤保险条例》维权。