因工作能力被辞退,应依法办理离职手续。依据《劳动法》,被辞退员工需完成工作交接,结算工资及补偿,并获取解除劳动合同证明书。若不及时处理,可能影响个人权益,如工资、补偿无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后怎么办?操作如下:1.协商:与公司沟通,了解辞退原因,争取合理补偿。2.调解:若协商无果,可向劳动调解委员会申请调解,寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁:调解不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据,维护自身权益。4.诉讼:如仲裁结果不满意,可依法向人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后,常见处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,无法解决时可寻求劳动调解委员会调解,仍不满意则可申请劳动仲裁,最后可考虑提起诉讼。
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