加班工资不属于工伤停工留薪工资范畴。依据《工伤保险条例》，工伤停工留薪期工资指正常出勤应享的工资福利，不含加班工资。若将加班工资计入，可能导致工伤职工权益受损，影响工伤赔偿的公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班工资不计入工伤工资。操作如下：1. 核实工伤职工的正常工资构成，排除加班工资；2. 按照《工伤保险条例》规定，支付停工留薪期工资，确保与正常出勤工资福利一致；3. 加班工资根据实际加班时长和工资标准单独计算支付，避免与工伤工资混淆。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式是明确区分加班工资与停工留薪工资。应依据《工伤保险条例》规定，确保工伤职工在停工留薪期获得正常工资福利，加班工资则按实际加班情况另计。选择处理方式时，需根据工伤职工的具体工资构成和加班情况来确定。
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