怀孕了老板让我辞职

如果你怀孕了，老板坚持让你辞职，你可以明确拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这意味着，除非你能胜任工作且没有违反单位规定，否则单位无权单方面解除你的劳动合同。因此，你有权拒绝辞职要求，并可以依据此法律规定维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果老板以调岗、降薪等方式变相逼迫你辞职，你可以：1. 保持冷静，继续做好本职工作，避免留下不良记录；2. 收集证据，如沟通记录、邮件等，证明逼迫行为；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保孕期权益不受侵害，你可以：1. 了解并熟悉相关法律法规，如《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等；2. 与用人单位保持良好沟通，明确表达你的意愿和立场；3. 如遇侵权，及时保留证据并提交劳动仲裁或向法院提起诉讼。