降薪逼你离职怎么办

降薪逼你离职，可协商、调解或仲裁。协商不成可申请仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》，要求经济补偿。严重后果为失业及经济损失。
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降薪离职处理：1. **协商**：与用人单位沟通，表达不满并尝试达成和解。2. **调解**：协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3. **仲裁**：调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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处理降薪离职问题，常见方式有协商、调解、仲裁。首先应尝试与用人单位协商，协商无果则向调解组织申请调解，调解不成再申请仲裁。