我签订了劳动合同并交了五险一金，是否还具有

专升本后暑假工作不影响本科毕业后应届毕业生身份。分析：从法律角度看，应届毕业生身份通常指当年毕业的学生。你在专升本后的暑假期间虽然签订了劳动合同并缴纳了五险一金，但这段时间你并未正式取得本科学历，因此不影响你本科毕业后作为应届毕业生的身份。应届毕业生身份的认定主要依据毕业时间和学历证书。提醒：若你在本科毕业后继续以该身份享受相关政策或待遇时受阻，可能表明问题比较严重，应及时咨询学校就业指导部门或法律专业人士。
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具体操作：1.**咨询学校就业指导部门**：了解应届毕业生身份的认定标准和流程，确认专升本后暑假工作是否影响该身份。2.**查阅相关政策文件**：通过教育部门或人社部门官网查阅相关政策文件，了解应届毕业生身份的具体规定。3.**保留相关证据**：保存好专升本录取通知书、本科毕业证书、劳动合同及社保缴纳记录等证据，以备不时之需。4.**寻求法律援助**：若因身份认定问题导致权益受损，可联系律师或法律援助机构，了解法律途径和维权方法。5.**提起行政诉讼**：在律师指导下，若认为必要，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询学校就业指导部门或相关官方机构，了解应届毕业生身份的具体认定标准和流程；二是若遇到权益受损，可寻求法律援助或提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择方式：建议先通过学校或官方渠道进行咨询和确认，若无法得到满意答复或权益受损，再考虑通过法律途径解决。