合同到期公司不续签有绩效奖金吗

合同到期不续签，员工有权获绩效奖金。依据《劳动合同法》第四十六条，公司不续签需支付经济补偿，未规定离职不得获年终奖则应发放。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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合同到期应获绩效奖。操作：1. 与公司协商，要求发放绩效奖金及经济补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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合同到期不续签，员工可要求绩效奖金及经济补偿。处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再考虑法律途径，以确保权益得到保障。 >