律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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老师要求家长陪伴孩子一起学习，是否合适？
老师要求家长陪伴孩子学习需视情况而定，一般合理但需避免过度。分析：从法律角度看，老师要求家长参与孩子学习并非直接的法律义务，但教育是一个综合过程，家长参与有助于孩子成长。然而，这种要求应当适度，不能过度干涉家庭生活和家长的工作时间。若要求不合理，可能构成对家长权利的侵犯。提醒：若老师频繁提出过高要求，影响家长正常生活和工作，或孩子对此产生依赖心理，表明问题已较严重，应及时与老师沟通或寻求教育专家帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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快手发作品辱骂他人违法吗
快手发作品辱骂他人是违法的。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，公然侮辱他人可处拘留、罚款，甚至刑罚。不及时处理，可能导致受害者精神受损，社交关系破裂等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快手发作品辱骂他人，常见处理方式是报警或起诉。若辱骂情节较轻，可选择报警由公安机关处理；若情节严重，造成较大影响，建议通过法律途径起诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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调岗协议已签，怎么办？
已签调岗协议但想拒绝，可与公司协商。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并书面确认。未经同意强行调岗，可能影响工作权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拒绝调岗常见方式为与公司协商。若协商无果，可考虑法律途径维护权益。选择时，应评估个人情况、公司态度及法律依据，确保合理合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拒绝调岗需协商。操作：1.与公司明确表达拒
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父母打孩子至轻伤，是否触犯法律？
父母打孩子至轻伤已触犯法律，依据《未成年人保护法》及《刑法》，可能构成犯罪。不及时处理，将严重影响孩子身心健康，甚至导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 父母打孩子违法。处理方式：1.轻伤可尝试家庭沟通，但应留存证据；2.若沟通无果或伤害严重，立即报警，并寻求法律援助；3.同时，可联系社工或心理辅导机构，帮助孩子恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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车被当黑车扣了没给手续怎么办
车被当黑车扣了没给手续，应咨询交警部门了解扣车原因。根据《道路交通安全法》等规定，未取得驾照或被吊销、暂扣期间驾驶，将面临罚款。若车辆被误扣或手续不全，不及时处理可能导致车辆被长期扣留，甚至面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车辆被扣应首先联系交警了解扣车详情，并准备相应证明材料。处理方式包括：若手续不全，尽快补办；若车辆被误扣，提供购车证明等文件申诉。选择处理方式时，需根据扣车原因和自身情况决定。
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工人疏忽导致物品掉落砸伤路人，赔偿费用由谁承担？
赔偿费用由用人单位承担。依据《侵权责任法》，工作人员执行任务致损，用人单位担责。若不及时处理，可能导致法律纠纷加剧，影响企业声誉及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为用人单位赔偿后视情况追偿。若工人有重大过失，用人单位在赔偿后可依法追偿；若无重大过失，则由用人单位全额承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 用人单位赔偿。具体操作：1.立即救治
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我借了360的款，但需要支付担保费
支付担保费非必然，需看合同约定。依据《中华人民共和国民法典》，担保费为贷款机构降低风险的方式。若未明确同意支付，却遭要求，可能涉及不合理收费，应及时咨询律师，避免经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 担保费非必须。操作如下：1.查阅合同，确认是否有担保费条款；2.与贷款机构沟通，了解担保费详情；3.若认为不合理，咨询律师，依据《民法典》维权；4.必要时，可向监管部门投诉，保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
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把岗位工资算进基本工资一起上调，法律上允许吗？
岗位工资算入基本工资上调需劳动者同意。依据《劳动法》，调整工资需与劳动者协商并书面同意，未经同意单方决定违法，可能导致劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是协商并签订书面协议。选择与劳动者充分沟通，确保双方对调整内容无异议后，签订书面工资变更协议，以保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需劳动者同意。操作：1.与劳动者沟通，明确调整内
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工厂停产不补职工钱违法吗
工厂停产不补职工钱是违法的。依据《劳动法》等相关规定，停工停产期间应按规定支付工资或生活费。若不及时处理，可能导致职工生活困难，引发劳动争议，甚至影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂停产不补职工钱的常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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社保显示暂停缴费，是否意味着公司已经做了减员操作？
社保暂停缴费可能暗示公司减员，需核实。依据《社会保险法》，公司应按时缴费，逾期将受罚。若公司未缴费且未及时处理，将影响员工社保权益，甚至导致劳动合同解除及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对社保暂停，劳动者可举报或解约要求补偿。选择举报，则向社保征收机构反映；选择解约，需确保符合法定条件，并书面通知用人单位。根据具体情况，选择最有利自己的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微